의뢰인은 평소 동생처럼 아끼던 여직원 B씨에게 실수를 하고 말았습니다.

회식 날, 너무 취해버린 나머지 옆에 앉아 있던 B씨의 손을 잡고 깍지를 끼고, 계속해서 어깨에 기대며 가슴 윗부분에 머리를 비비는 등 추행한 것인데요.

​그 날 B씨로부터 바로 사과를 요구받았지만, 의뢰인은 마냥 왜 그러냐며 다시 한번 어깨 위에 손을 얹는 등 부적절한 접촉을 하고 말았습니다.

​결국 직장내성추행 신고가 접수되며 의뢰인은 처벌 위기에 놓였죠.

​처음에 별 일 아니라 생각했던 의뢰인은 경찰 조사를 빠르게 받아버렸다고 하는데요.

-화신의 조력-

의뢰인의 상황을 더 구체적으로 알기 위해 질문을 계속 던져가면서 사안을 파악했고요.

​진술 내용을 파악하기 위해 진술 조서부터 열람한 뒤, 합의부터 진행하기로 결정했습니다.

​화신의 경험을 토대로 합의 전략은 미리 세워두었고요.

​피해자가 회사에는 따로 알리지 않은 것으로 보아, 원하는 조건이 있을 것으로 예상했습니다.